Febrero: Humberto Gómez Vilaró

El Semillero de investigación Huellas Industriales, de procesos y gestión, a través de su revista Estilo Empresarial, quiere rendir homenaje, con reconocimiento expreso por medio de unas líneas sencillas, pero sentidas y sinceras, a Humberto Gómez Vilaró, que ha dedicado muchos años de su vida al trabajo honrado como empresario, contribuyendo así al mejoramiento de la imagen de nuestro país y abriendo camino a otros jóvenes emprendedores.

Humberto Gómez es un reconocido arquitecto de la CUC en Barranquilla y Especialista en Gerencia integral de obras de la Escuela de Ingenieros en Bogotá; lleva 12 años trabajando en el sector de la construcción y desde hace un año se encuentra radicado en Panamá, donde logró consolidar su empresa H&G Construcciones.

El diseño arquitectónico y de interiores es la especialidad de este empresario, que también se ha desempeñado exitosamente como profesor catedrático y consultor en desarrollo de proyectos civiles.

Su vida ha sido una sumatoria de esfuerzos, de construcción de obras y de aportes al país. Es por eso, que hoy queremos distinguir el trabajo de nuestro gran compatriota con la orden Gestión Competitiva 2010, que desde el nacimiento del Semillero ha servido para reconocer a los que creen en la buena imagen de Colombia... afirman su identidad... y contribuyen con su historia...

...honramos pues a un gran empresario!!!

Su experiencia

El Semillero habló con Humberto Gómez, para conocer su experiencia como empresario, las acciones que han demostrado su valía profesional durante muchos años y cómo ha sido el proceso de adaptación en el extranjero. Aquí te mostramos la entrevista realizada a este gran constructor de sueños:

1.     Huellas: ¿Cuándo se dio cuenta de que quería ser empresario? Y ¿a qué edad?

Humberto Gómez: Creo que tenía esa proyección y planes cuando estaba en los momentos finales de mi carrera. En el año 97 (tenía 24 años de edad) mis compañeros de estudio y yo decidimos hacer nuestro trabajo de grado aprovechando la reciente llegada y el boom informático de la Internet. A este trabajo, con título “Creación, constitución y puesta en marcha de una empresa constructora que opera y funciona a través de Internet”, le agradezco, en gran parte, el emprendimiento de mi negocio.

2.     H:   ¿Cómo se preparó para ese reto?

H.G: Le pedí mucho a Dios, que me diera fortaleza, sabiduría; sabía de mis capacidades y experiencia, analicé parcialmente la situación, conocía el medio, las formas y modo de trabajo así que levé anclas y zarpé.

3.     H: ¿Cómo se vinculó a esta actividad y en qué sector? (Un breve relato de la naturaleza de su empresa)

H.G: Antes de lanzarme al mundo empresarial, observé durante el ejercicio de la profesión, que cumplía funciones orientadas a la consultoría y básicamente al desarrollo de proyectos afines con la carrera, y que eran el pilar fundamental, empleado por mis jefes, para trabajar en el medio; pues lo que hice fue orientar todo ese esfuerzo a mi favor (quizás con un alto valor de riesgo, ya que deje mi trabajo sin tener nada seguro, pero tocaba hacerlo si quería sobresalir). Hoy en día, y en menos de un año de existencia en ciudad de Panamá, contrato (licitación pública) con el estado y con varias empresas particulares en el campo de la consultoría, y todo lo relacionado con el diseño y construcción de proyectos de ingeniería y arquitectura. Lo más curioso fue que no necesite un gran capital para iniciar, todo empezó con mi liquidación, una buena imagen, un buen servicio, mi experiencia y sobre todo mucha fe en Dios.  

4.     H: ¿Cómo lo han apoyado las entidades gubernamentales, universidades, centros de emprendimiento, concursos de capital semilla, etc. en su proceso (cursos de formación, fuentes de financiación, apoyo y acompañamiento)

H.G: Sinceramente de ninguna forma, he quizás aprovechado momentos circunstanciales u oportunidades donde he visto y observado situaciones que me aportan crecimiento como persona y profesional, asistiendo a cursos, seminarios que entidades u organizaciones producen de manera gratuita; los diplomados y la especialización, fundamentales para la actividad de mi empresa, los logré con capital propio y algunos terceros que me apoyaron para obtenerlos a precios relativamente favorables.

5.     H: ¿Qué es lo mejor de ser empresario?

H.G: La autonomía, la independencia y la libertad de tomar sus propias decisiones; sin embargo, las responsabilidades y compromisos se multiplican y son aún mayores.

6.     H: ¿A qué dificultades se enfrentó cuando inició su labor como empresario y cómo las superó (estrategias de mercado, equipos de trabajo, etc.)

H.G: Bueno, dificultades muchas, entre las cuales mencionare:

·         Extranjero en un país que desconocía.

·         Los trámites y exigencias migratorias para residencia y trabajo.

·         El desafortunado estigma que tenemos los colombianos en el extranjero de ser mafiosos o narcotraficantes; sin embargo, francamente, también tenemos la otra imagen de ser muy trabajadores, no obstante muchas veces una opaca la otra.

La manera de superarlas fueron (aunque nunca deja de haberlas, jajaja)

·         Relacionarme bien (buscar un buen vínculo en el medio)

·         Ser honesto y responsable.

·         Ser servicial sin esperar nada a cambio.

·         Mostrar nuestras capacidades, y hacer de las dificultades oportunidades, y de las debilidades del país, nuestras fortalezas.

Entre las estrategias empleadas, estuvieron:

·         Buen trabajo en poco tiempo (eficacia y eficiencia)

·         Buen servicio a precio competitivo.

·         Rodearse de lo mejor (equipo de trabajo y recursos técnicos)

7.     H: ¿Cómo es la relación de los clientes y empleados con un empresario tan joven?

H.G: A veces un poco difícil; es decir, nos toca dar y brindar más de lo que podemos para que nuestro cliente sienta confianza y crea en lo nuestro, ya que muchas veces dudan de nuestras capacidades y pueden llegar a considerar que somos incapaces. Obviamente, esto logramos acabarlo cuando satisfacemos sus expectativas y terminamos sus trabajos, de la mejor manera y en el menor tiempo posible.

Con los empleados, no ha sido mucha pues el 85% del personal que trabajo es contemporáneo conmigo e incluso un tanto más joven; aprovechamos espacios para conversar, hacemos tertulias técnicas, compartimos experiencias, entre otros aspectos, ya que buscamos la manera de que exista una organización horizontal y no tanto piramidal, no hay jefes, somos compañeros.

8.     H: ¿Su empresa tiene políticas de evaluación y promoción del personal? En qué consisten, bajo qué filosofía operan.

H.G: Todo el personal es evaluado; al encontrar fallas buscamos cuál es su origen, cuando finalmente encontramos que, desafortunadamente, no existe la voluntad y el espíritu emprendedor del personal, lamentablemente desistimos de sus servicios, porque eso puede llevarnos a no cumplir un contrato. Mantenemos una filosofía de trabajo donde la calidad es una condición, no una opción; ser mejores cada vez, nos garantiza más oportunidades de trabajo y ganar la confianza de nuestros clientes. Quien logra superarse y demuestra capacidades, se le brindan oportunidades de crecimiento y desarrollo, tratamos de que todos participen en igualdad de condiciones en los talleres y seminarios de información técnica, personal y profesional que pudieran resultar; es decir, todos somos iguales y recibimos por igual (obviamente proporcional a nuestras capacidades, conocimientos, experiencias y cargos) porque en H & G trabajamos como un verdadero equipo, no como rivales.

9.     H: ¿Por qué decidió emigrar de Colombia?

H.G: Colombia es un país maravilloso, lleno de oportunidades; sin embargo, entre esas oportunidades y condiciones, y en especial las de su capital humano, está la de exportarlo; por eso decidimos buscar un país cercano, con las condiciones y características similares a las de Colombia, con un amplio mercado y las bondades de la globalización, por el punto estratégico donde se ubica Panamá y a su vez las situaciones favorables que se presentan para el ejercicio de la arquitectura e ingeniería.

10.  H: ¿Cómo ha sido su experiencia en el nuevo país?

H.G: Al principio un poco dura, llegamos siendo extranjeros, desconocidos en el nuevo medio; sin embargo, hay gente buena, amable, hospitalaria y colaboradora que nos brindo apoyo y con nuestro esfuerzo sacamos la empresa adelante, tanto así que aún no hemos cumplido el año de permanencia y marchamos con viento en popa.

11.  H: ¿Qué acciones cree que deberían emprender las universidades para incorporar a los jóvenes al mundo de los negocios?

H.G: Brindar una mejor orientación empresarial y administrativa; conocer cómo se crea, organiza y lidera una empresa; hablar a los estudiantes de legislación laboral, tributaria, entre otros aspectos; es fundamental e importante enseñar que no, necesariamente, se requiere tener dinero o mucho dinero para hacer empresa, el capital más importante somos nosotros mismos, nuestras capacidades y conocimientos.

12.  H: ¿A qué retos se enfrentan en la actualidad los nuevos empresarios?

H.G:

·         La globalización.

·         La competencia leal y desleal.

·         Saber hoy más que ayer, y mañana más que hoy (Preparación  

constante)

H: Finalmente, podría darnos unas recomendaciones para los profesionales jóvenes que quieren incorporarse a la creación de empresas.

H.G:

·         Mucha fe en Dios.

·         Entusiasmo.

·         Deseos de crecer.

·         Adquirir mucha fortaleza ante las frustraciones, son muchas en el camino, pero no se puede desfallecer.

·         Si no se arriesgan, nunca sabrán de que son capaces de hacer.

·         Creer en uno mismo.

·         Aprovechar las oportunidades, no siempre se presentan más de una vez. 

Su empresa

H&G Construcciones S.A. es una empresa dedicada al diseño, construcción y asesoría de proyectos inmobiliarios y civiles en Colombia y Panamá. La excelencia de sus proyectos y servicios, está sustentada por la Certificación de Calidad, bajo la norma NTC - ISO 9000:2001 

Actualmente, cuenta con una filial en Panamá y entre sus principales clientes en Colombia se encuentran la Armada Nacional, la Agencia logística de las Fuerzas Militares, la Fiscalía General de la Nación, el Consejo Superior de la Judicatura y empresas privadas como Uribe & asociados en Panamá.

La empresa tiene una planta de profesionales altamente calificada, comprometida y caracterizada por su interdisciplinariedad y seriedad en la prestación de servicios.

Si quieres conocer más sobre esta empresa, te invitamos a conocerla a través del siguiente enlace: http://www.hygconstrucciones.com/

Huellas Industriales - Universidad de Córdoba

Ciudad Universitaria Carrera 6 No. 76 - 103 Montería - Córdoba, Colombia

Tel: (4)7860920 Ext.209 Código postal: 354